必赢bwin线路检测中心多措并举做好2016届毕业生就业工作

在经济转型发展的新业态和新常态下，必赢bwin线路检测中心面对严峻的就业形势，迎难而上，积极谋划，主动出击，坚持“请进来”和“走出去”相结合的方式，多方面、多渠道、多角度进行市场调研，建立实习就业基地，努力拓宽毕业生就业渠道。

开学以来，学院领导十分重视毕业生就业工作，坚决落实就业工作“一把手工程”。余克艰等学院领导带领教研室主任先后赴红石梁集团、江苏中煤集团、浙宝电器、长兴環亚、海盐县工商行政管理局等企事业单位走访调研，积极开拓就业市场，开展校企合作，邀请用人单位来校选拔优秀毕业生，并与有关企事业单位续签校企合作协议﹑实习就业基地协议等。

同时，学院积极搭建平台，多层次开辟就业服务渠道。学院利用微信、QQ群、微博等网络手段与海报、电话、当面通知等传统方式相结合，将就业信息及时传达给求职学生。有效利用校友等资源，积极开拓就业市场，先后邀请了杭州纯色贸易有限公司、杭州纯色投资管理有限公司、新联康(中国)有限公司、链家房地产经纪有限公司等多家企业来校招人。开学至今举办专场小型招聘会6场，发布招聘单位信息52条，为毕业生提供就业岗位220余个。

为了增强毕业生在求职过程中的竞争力，学院还不断创新模式，多途径开展就业指导。于学期初开设了就业指导课，组建成了一支“校内职业指导师”与“校外企业业师”的专兼互补的师资队伍，并且改变传统课堂授课模式，既有理论教学，又有职业体验，进一步提升了学生规划能力和就业竞争力。同时，学院学生事务管理员针对684名毕业生，进一步规范流程，动态化管理学生就业状态。每两周对学生实习、初步就业意向进行一次摸底，制作汇总表，统计实习就业去向，并提供及时准确的就业信息，确保毕业生在不同阶段都能得到针对性的指导和贴心式服务。